Genieße die Vorteile beider Anwendungen Zeiterfassung und Buchhaltung sind zwei zentrale Aspekte der Unternehmensführung, die oft miteinander einhergehen. Insbesondere im Dienstleistungssektor und bei projektbasierten Arbeiten vereinfacht die Integration beider Bereiche […]
Ein acht Stunden Tag Montag bis Freitag von 08 bis 16 Uhr im Büro ist schon längst kein Standard mehr. Viele Arbeitnehmer schätzen Flexibilität – zum einen in Hinblick auf […]
Faktura ist ein besonders in Österreich sowie der Schweiz gängiger Begriff und stammt aus dem Lateinischen – „factura“ heißt hier so viel wie Herstellen oder Bearbeiten. Entgegen weit verbreiteter Annahmen […]
Freelancer und KMU sollten stets ihre Unternehmenszahlen im Blick behalten. Doch nicht nur das – Daten müssen auch ausgewertet werden, um daraus hilfreiche Schlüsse zu ziehen und Optimierungspotential zu erkennen. […]
Im Arbeitskontext legen viele Arbeitnehmer teils große Strecken zurück. Damit einher gehen meist Kosten- sowie Zeitaufwand. Um Arbeitnehmer zu entlasten gibt es zum einen die Pendler- zum anderen die Kilometerpauschale. […]
Mit der Einführung der E-Rechnung ab 2025 verändert sich die Art und Weise, wie Rechnungen in Deutschland ausgetauscht und verarbeitet werden. Ziel dieser Neuerung ist es, den Rechnungsstellungsprozess zu digitalisieren, […]
Mit dem Nachweisgesetz (NachwG) sind in Deutschland Arbeitgeber in der Pflicht, die wesentlichen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses im Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten und dem Arbeitnehmer auszuhändigen. Damit ist diese Regelung ein zentraler […]
Vielen Selbständigen und KMU wird das DATEV Format bereits geläufig sein. Es handelt sich um ein standardisiertes Datenformat, welches vom deutschen IT-Dienstleister DATEV eG entwickelt wurde und dient der elektronischen […]
Stammdatenverwaltung ist in großen Unternehmen ein wichtiges Thema – Stichwort Big Data. Doch auch für KMU und kleine Unternehmen ist es sinnvoll alle Kunden- sowie Mitarbeiterdaten zentral und übersichtlich verwalten […]
Arbeitet der Arbeitnehmer weniger Stunden als vertraglich vereinbart, so fallen sogenannte Minusstunden an. Sie sind als Gegenteil der Überstunden anzusehen und können durch diese wieder ausgeglichen werden. Voraussetzungen Plus- und […]