Der Zeitausgleich

Im beruflichen Kontext bedeutet Zeitausgleich die Möglichkeit, Überstunden oder andere geleistete Arbeitsstunden, die nicht innerhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen, in Form von Freizeit auszugleichen – deswegen unter anderem auch Freizeitausgleich genannt. Dies steht im Gegensatz zur monetären Vergütung der Mehrarbeit.

Freizeitausgleich

Nicht regulär gearbeitete Stunden werden in Freizeit ausgeglichen. Dies kann über zusätzliche Urlaubstage, Gleitzeitkonten oder andere Regelungen erfolgen.

Geldausgleich

Überstunden oder andere nicht-regulär gearbeitete Stunden werden mit dem Gehalt ausgezahlt. Diese Form des Ausgleichs ist in der Regel nur möglich, wenn eine entsprechende vertragliche Vereinbarung vorliegt, der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung dies vorsieht.

Gesetzliche Regelungen

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sieht in § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer einen Stundenhöchstsatz pro Tag von acht Stunden vor. Auch bis zu 10 Stunden sind im Ausnahmefall möglich, solang die tägliche Arbeitszeit innerhalb von 6 Monaten beziehungsweise 24 Wochen trotzdem höchstens 8 Stunden im Durchschnitt beträgt. Überstunden sind also jene gearbeiteten Stunden, die zusätzlich zur individuell vereinbarten Arbeitszeit anfallen.

Die Möglichkeit zum Zeitausgleich ist in Deutschland gesetzlich nicht geregelt und somit besteht rechtlich auch kein Anspruch darauf. Meist ist jedoch in den Arbeits-, Tarif- oder Betriebsverträgen geregelt, in welcher Form die Überstunden ausgeglichen werden. Ist in den Vereinbarungen hierzu nichts geregelt, gilt der Geldausgleich.

Wie funktioniert Zeitausgleich?

Um die angesammelten Überstunden überhaupt richtig zu erfassen, muss zunächst folgendes gegeben sein:

• Wissen um die individuell vereinbarte täglich Arbeitszeit (Soll-Zeit)
• Dokumentation der Arbeitszeit (Ist-Zeit)

Die Dokumentation der geleisteten Stunden kann manuell erfolgen oder auch mit einer entsprechenden Zeiterfassungsanwendung, wie Jephi eine ist.

Vorteile des Zeitausgleichs

Zeitausgleich kann für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber von Vorteil sein, solang die Regelung gut eingesetzt wird.

Vorteile für den Arbeitnehmer

Überstunden in Freizeit auszugleichen bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Work-Life-Balance aus, sodass Arbeitsbelastung und Stress reduziert werden. Somit ist auch der Gesundheit etwas Gutes getan. Gerade auch für Arbeitnehmer mit Kindern und zeitintensiven Hobbys machen gern Gebrauch vom Freizeitausgleich.

Vorteile für den Arbeitgeber

Ein zufriedener, ausgeglichener, motivierter und gesunder Mitarbeiter ist Gold wert. Das senkt Kosten und steigert die Effizienz der Mitarbeiter. Zudem liegt es mehrheitlich in der Hand des Arbeitnehmers zu entscheiden, wie viele Stunden in Freizeit ausgeglichen werden können, so kann Zeitausgleich auf die individuellen Bedürfnisse von Branche und Unternehmen angepasst werden.

Überstunden der Arbeitnehmer in Deutschland

2022 wurden 702 Millionen unbezahlte Überstunden in Deutschland geleistet, hinzu kommen 583 Millionen Bezahlte. Zum Vergleich: Zur Jahrhundertwende waren waren es noch 1.023 unbezahlte und 1.106 bezahlte Überstunden. Somit ist ein deutlicher Rückgang von geleisteten Überstunden zu verzeichnen aber gleichzeitig ein Anstieg an unbezahlten Überstunden.

Der Rückgang der Überstunden ist auf diverse Faktoren zurückzuführen, darunter:

• Die Einführung von Arbeitszeitgesetzen, die die Höchstarbeitszeit begrenzen. Das Arbeitszeitgesetz, welches wir heute kennen mit der 8-Stunden Regelung unter § 3 trat am 06. Juni 1994 in Kraft.
• Die zunehmende Verbreitung von flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie beispielsweise Gleitzeit, die bereits eine bessere Work-Life-Balance bieten.
• Doch auch die wachsende Bedeutung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine große Rolle. Der Mentalitätswandel ist als Trend des 21. Jahrhunderts zu verstehen und gewinnt noch immer an Bedeutung.

Quellen

https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/76945/umfrage/ueberstunden-der-arbeitnehmer-in-deutschland-seit-2000/

Bildquelle

Foto von Acharaporn Kamornboonyarush: https://www.pexels.com/de-de/foto/foto-der-person-die-wecker-halt-1028741/